سقوط عجیب فرصت‌های شغلی جوانان در کانادا

بازار کار کانادا در ماه میلادی گذشته، به‌ شکل غیرمنتظره با کاهش شدید مشاغل روبرو شد و جوانان، بیشترین آسیب کاهش فرصت‌های شغلی را متحمل شدند.

به گزارش ایسنا، بازار کار کانادا در جولای، با کاهش ۴۱ هزار شغل، بخشی از دستاوردهای قابل توجه ماه قبل خود را معکوس کرد؛ نرخ اشتغال با ۰.۲ درصد کاهش، به ۶۰.۷ درصد رسید، در حالی که نرخ بیکاری در ۶.۹ درصد ثابت باقی ماند و بهتر از پیش‌بینی افزایش هفت درصدی ظاهر شد.

این کاهش بر فرصت‌های شغلی جوانان ۱۵ تا ۲۴ ساله، متمرکز شد و ۳۴ هزار موقعیت شغلی برای این گروه سنی کاهش یافت که معادل ۱.۲ درصد است و بیشترین افت را برای این گروه سنی در سال‌های اخیر نشان داد. نرخ اشتغال جوانان به ۵۳.۶ درصد کاهش یافت که پایین‌ترین میزان از نوامبر ۱۹۹۸، بدون در نظر گرفتن سال‌های همه‌گیری ویروس کرونا است و نرخ بیکاری برای این گروه به ۱۴.۶ درصد افزایش یافت؛ رقمی که از سال ۲۰۱۰ تاکنون مشاهده نشده بود.

بخش فرهنگ و تفریح، ۲۹ هزار شغل و بخش ساخت و ساز ۲۲ هزار موقعیت شغلی را از دست داد. تجارت، ساختمان‌سازی و سایر خدمات پشتیبانی نیز سومین کاهش را در چهار ماه گذشته تجربه کردند، در حالی که مراقبت‌های بهداشتی و کمک‌های اجتماعی، افزایش‌های ژوئن را معکوس کردند.

از نظر منطقه‌ای، آلبرتا و بریتیش کلمبیا به ترتیب ۱۷ هزار و ۱۶ هزار فرصت شغلی از دست دادند و همزمان با آن، بیکاری نیز افزایش یافت. ساسکاچوان، تنها استانی بود که با افزایش ۳۵۰۰ شغل، نرخ بیکاری خود را به پنج درصد کاهش داد و پایین‌ترین نرخ بیکاری را در میان استان‌های کانادا ثبت کرد.

با وجود این کاهش‌های اساسی گزارش شده، دستمزدها همچنان صعودی بودند و میانگین درآمد ساعتی، ۳.۳ درصد، نسبت به مدت مشابه سال گذشته، افزایش یافت و به ۳۶.۱۶ دلار رسید. کل ساعات کاری بر مبنای ماهانه و سالانه تغییر چندانی نداشت که نشان دهنده کاهش فعالیت‌ها با وجود فشارهای هزینه‌های نیروی کار است.

بیکاری طولانی‌مدت، همچنان موجب نگرانی است، به طوری که ۲۳.۸ درصد از کانادایی‌های بیکار، به مدت ۲۷ هفته یا بیشتر بیکار بوده‌اند که بالاترین رقم از سال ۱۹۹۸، بدون در نظر گرفتن دوره همه‌گیری ویروس کرونا محسوب می‌شود. مشارکت در نیروی کار نیز کاهش یافت و به ۶۵.۲ درصد رسید که نشان می‌دهد تعداد فزاینده‌ای از کانادایی‌ها، از جستجوی شغل عقب‌نشینی کرده‌اند.

برخی از بخش‌ها، به‌ویژه حمل‌ونقل و انبارداری با افزایش ۲۶ هزار فرصت شغلی، اولین افزایش از ژانویه را نشان دادند. شاغلین در صنایعی مانند مراقبت‌های بهداشتی و خدمات آموزشی بیشترین اعتماد را به چشم‌انداز شغلی گزارش کردند، در حالی که کارکنان در بخش‌های حساس به تجارت، نگرانی‌های بیشتری در مورد اخراج‌ها و عدم قطعیت تعرفه‌ها نشان دادند.

پایگاه خبری اینوستینگ گزارش کرد، این ارقام نشان‌دهنده بازار کار در حال گذار است که شرایط ناهمواری در بخش‌ها و جمعیت‌ها دارد. در حالی که بیکاری کلی همچنان پایین‌تر از حد انتظار است، تمرکز ضررها در میان کارگران جوان‌تر و ضعف در صنایع کلیدی ممکن است خوش‌بینی در مورد نیمه دوم سال را کاهش دهد.

*