مدل جدید دانشگاه علوم پزشکی تهران

معاون تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی تهران از تدوین مدل جدید این دانشگاه برای انتخاب پژوهشگران برتر خبر داد و گفت: انتخاب پژوهشگران تنها بر پایه شاخص‌های عددی کافی نیست؛ باید به‌سمت ارزیابی‌های کیفی حرکت کنیم.

به گزارش ایسنا، به نقل از روابط‌عمومی معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی تهران، دکتر رامین کردی در نخستین جلسه شورای سیاست‌گذاری پژوهشی دانشگاه در سال ۱۴۰۴ تاکید کرد؛ هدف اصلی این جلسه، بازبینی و اصلاح آیین‌نامه‌های پژوهشی، به‌ویژه شاخص‌های مرتبط با گرنت‌های پژوهشگر برتر بود.

وی با اشاره به اهمیت بازنگری مستمر در آیین‌نامه‌های پژوهشی، هدف از برگزاری منظم جلسات شورای سیاست‌گذاری را «تصمیم‌گیری هوشمندانه برای ارتقای کیفیت پژوهش و تقویت حمایت هدفمند از پژوهشگران» عنوان کرد.

معاون تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی تهران بر تدوین شاخص‌های دقیق‌تر برای ارزیابی عملکرد پژوهشگران و افزایش شفافیت در فرایند تخصیص گرنت‌های پژوهشی تأکید کرد.

دکتر کردی، با تأکید بر لزوم تربیت نسل جدیدی از پژوهشگران پیشرو و دانشمندان مرحله برتر، گفت: بیش از دو دهه است که دانشگاه علوم پزشکی تهران مسیر نظام‌مند تولید علم را آغاز کرده و امروز در مرحله‌ای قرار دارد که می‌تواند دانشمندان ملی و اثرگذار را در سطح کشور و منطقه پرورش دهد.

وی افزود: تعیین پژوهشگران برتر فرآیندی دقیق و پیچیده است و در سال جاری کمیته‌ای تخصصی با همکاری استاد یونسیان، مدلی ترکیبی از شاخص‌های کمی و کیفی را برای انتخاب پژوهشگران ممتاز طراحی کرده است.

به گفته دکتر کردی، در این مدل ۲۴ نفر به عنوان پژوهشگران ممتاز و تا ۱۹۰ نفر به عنوان پژوهشگران برتر انتخاب شدند که یک تا ۱۰ درصد برتر محققان دانشگاه را شامل می‌شوند.

وی خاطرنشان کرد: هیچ بودجه‌ای از مراکز تحقیقاتی کاسته نشده و اعتبارات پژوهشی آنها حتی تا دو برابر افزایش یافته است تا حمایت از پژوهشگران برتر به شکل مؤثرتری انجام شود.

معاون تحقیقات و فناوری دانشگاه تأکید کرد؛ انتخاب پژوهشگران تنها بر پایه شاخص‌های عددی کافی نیست؛ باید به‌سمت ارزیابی‌های کیفی حرکت کنیم تا استعدادهای واقعی شناسایی شوند و مسیر رشد آن‌ها به سمت تبدیل‌شدن به دانشمندان برتر کشور هموار شود.

دکتر کردی ضمن قدردانی از اعضای شورا و اساتید فعال در حوزه پژوهش، ابراز امیدواری کرد که با تداوم جلسات سیاست‌گذاری و اصلاح مستمر آیین‌نامه‌ها، نظام ارزیابی و حمایت از پژوهشگران تا پایان سال به شکلی کارآمد و شفاف نهایی شود.

در این جلسه، بازبینی آیین‌نامه‌های پژوهشی، اصلاح شاخص‌های گرنت‌های پژوهشگر برتر و برنامه‌ریزی برای ارتقای کیفیت ارزیابی پژوهشگران در دستور کار قرار گرفت.

*